云鶴·電商公司10個(gè)崗位績(jī)效考核的底層知識(shí)體系和落地方案資源簡(jiǎn)介
電商公司運(yùn)營(yíng)主管，運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)助理，客服主管，售前客服，售后客服，設(shè)計(jì)師，美工，主播，倉(cāng)庫(kù)主管10大崗位績(jī)效考核的底層知識(shí)體系和落地方案
學(xué)習(xí)對(duì)象
電商公司老板|人事|各個(gè)部門(mén)主管
4大亮點(diǎn)
落地方案
知識(shí)體系
方案打卡
社群答疑
電商商家痛點(diǎn)
沒(méi)有合理的績(jī)效考核方案，老板看心情給，錢(qián)發(fā)了不少，員工還不滿意，都覺(jué)得自己應(yīng)該拿得更多才合理；
用提成代替績(jī)效考核、導(dǎo)致員工只關(guān)注業(yè)績(jī)，不關(guān)注公司發(fā)展必須控制好的一些核心指標(biāo)；
績(jī)效是個(gè)指揮棒，關(guān)注什么考核什么，如果不抓重點(diǎn)，什么都考核，相當(dāng)沒(méi)有考核；
績(jī)效方案沒(méi)有提前設(shè)置好有效期，一旦變化，員工就有情緒，覺(jué)得老板坑了他，甚至因而憤怒離職；
訓(xùn)練營(yíng)收益
知識(shí)體系
電商公司運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)助理、客服主管、售前客服、售后客服、設(shè)計(jì)師、美工、主播、倉(cāng)庫(kù)主管10大崗位績(jī)效考核的底層知識(shí)體系；
落地方案
電商公司運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)助理、客服主管、售前客服、售后客服、設(shè)計(jì)師、美工、主播、倉(cāng)庫(kù)主管10大崗位的績(jī)效考核的落地方案。
課程目錄
第一天 運(yùn)營(yíng)主管崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第二天 運(yùn)營(yíng)崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第三天 運(yùn)營(yíng)助理崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第四天 客服主管崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第五天 售前客服崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第六天 售后客服崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第七天 設(shè)計(jì)師崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第八天 美工崗位績(jī)效考核方案 .mp4
第九天 主播崗位績(jī)效考核方案 .mp4
運(yùn)營(yíng)崗位績(jī)效考核方案（試聽(tīng)） .mp4
