李振濤【系統(tǒng)大課】建立績(jī)效體系的正確姿勢(shì)（咨詢顧問(wèn)講解如何搭建完整的績(jī)效管理體系）資源簡(jiǎn)介
課程目錄
2（1—2）基礎(chǔ)理論對(duì)績(jī)效管理的常見(jiàn)誤解.mp4
3（1—3）基礎(chǔ)理論常見(jiàn)容易混亂的概念.mp4
4（1—4）基礎(chǔ)理論績(jī)效管理體系的框架.mp4
5（1—5）基礎(chǔ)理論績(jī)效管理體系的正確定位.mp4
6（2—1）BSC平衡積分卡掃盲.mp4
7（2—2）BSC實(shí)戰(zhàn)中的平衡積分卡應(yīng)用.mp4
8（2—3）BSC戰(zhàn)略地圖及分解矩陣.mp4
9（3—1）指標(biāo)提煉指標(biāo)的三種來(lái)源.mp4
10（3—2）指標(biāo)提煉指標(biāo)的提煉與制作.mp4
11（3—3）指標(biāo)提煉好指標(biāo)的篩選.mp4
12（3—4）指標(biāo)提煉三級(jí)目標(biāo)的設(shè)定.mp4
13（3—5）指標(biāo)提煉非量化指標(biāo)的制定.mp4
14（4—1）指標(biāo)落實(shí)年度考核表.mp4
15（4—2）指標(biāo)落實(shí)月度考核表.mp4
16（5—1）績(jī)效糾偏如何正確召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議.mp4
17（5—2）績(jī)效糾偏績(jī)效面談是個(gè)技術(shù)活兒.mp4
18（6—1）考核評(píng)估組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效.mp4
19（6—2）考核評(píng)估考核結(jié)果糾偏與修正.mp4
1（1—1）基礎(chǔ)理論績(jī)效的本質(zhì).mp4
20（7—1）結(jié)果處理考核結(jié)果的檔位劃分.mp4
21（7—2）結(jié)果處理強(qiáng)制分布與末位淘汰.mp4
22（8—1）考核應(yīng)用績(jī)效工資與獎(jiǎng)金.mp4
23（8—2）考核應(yīng)用調(diào)薪、晉升與培訓(xùn).mp4
24績(jī)效落地.mp4
25績(jī)效土壤.mp4
