人效提升經(jīng)典丨降本增效人效提升在HR模塊應(yīng)用實(shí)操資源簡介

課程目錄

01_第一節(jié) 人效指標(biāo)的提取及特點(diǎn).mp4

02_第二節(jié) 影響人效的關(guān)鍵因素分析.mp4

03_第三節(jié) 如何通過科學(xué)方法定編控制人力規(guī)模和人力成本總額.mp4

04_第四節(jié) 如何通過任職資格體系管理人才結(jié)構(gòu)并提高人效.mp4

05_第五節(jié) 怎樣科學(xué)評(píng)估崗位價(jià)值，建立科學(xué)的薪酬體系，提高人力成本投入產(chǎn)出比.mp4

06_第六節(jié) 如何通過薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，提高薪酬的激勵(lì)作用.mp4

07_第七節(jié) 如何通過績效體系有效分解、傳遞經(jīng)營管理目標(biāo)，保障人效.mp4

08_第八節(jié) HRBP視角的人效管理.mp4

09_第九節(jié) 人效過程監(jiān)控工具解析.mp4

10_第十節(jié) 人效管理的總結(jié)、分析、匯報(bào)呈現(xiàn).mp4