老板必學課:工資發(fā)不好員工容易跑,科學設置薪酬讓天下英才為你所用資源簡介：
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第01節(jié)購買后如何學習? mp4
第02節(jié)序言.mp4
第03節(jié)老板該如何設計分錢機制才把公司做大做強.mp4
第04節(jié)發(fā)工資的底層邏輯一如何發(fā)工資才能更好的招人、留人和激發(fā)人,mp4
第05節(jié)如何設計科學合理的薪副體系以激發(fā)員工的動力和戰(zhàn)斗力,mp4
第06節(jié)銷售人員的工資應該怎么發(fā)才能讓員工自動自發(fā)、提升公司的業(yè),mp4
第07節(jié)生產及行政、財務、后勤、服務人員的工資應該怎么發(fā)才能讓公.mp4
第08節(jié)給銷售人員發(fā)工資時千萬不能犯的錯誤及對策1.mp4
第09節(jié)給中高層管理者發(fā)工資千萬不能犯的錯誤及對策.mp4
第10節(jié)如何設計“盈虧平衡點”薪酬機制,以確保公司沒有風險,mp4
第11節(jié)如何發(fā)工資才能降低公司的成本并杜絕優(yōu)秀員工跳槽.mp4
第12節(jié)給后勤人員發(fā)工資時千萬不能犯的錯誤及對策.mp4
第13節(jié)如何發(fā)福利才能人大提升員工的幸福感和忠誠度mp4第
14節(jié)門店型企業(yè)如何發(fā)工資才能讓員工像老板一樣操心公司的業(yè)績.mp4
第15節(jié)如何用增加式機制快速激發(fā)員工動力以提升公司的業(yè)績.mp4
第16節(jié)如何用減少式機制有效降低公司成本以提升公司利潤.mp4
第17節(jié)如何通過薪酬改革來激發(fā)員工的動力和提升團隊凝聚力,mp4
第18節(jié)如何用股權激勵機制讓優(yōu)秀員工死心塌地的跟隨公司發(fā)展,mp4
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