許林芳·學(xué)會(huì)薪酬績效 突破人效困境

許林芳·學(xué)會(huì)薪酬績效 突破人效困境資源簡介

一堂課教你建立自己的【薪酬+績效】體系，一套企業(yè)與員工的雙贏選擇

你將獲得

1.管理者沒概念，無抓手一堂課建立【薪酬績效】全景框架

2.不再用真金白銀走彎路-堂課掌握【薪酬績效】常見誤區(qū)

3.工資發(fā)不好，員工容易跑-堂課理解【員工收入結(jié)構(gòu)圖和七級(jí)薪酬體系】

讓員工擺脫低薪低效苦循環(huán)提高人效，跑贏大勢讓企業(yè)成為奮斗者的樂園

課程目錄

[1]-購買須知1.mp4

[2]-第1集薪酬總額生成基本方法彈性法.mp4

[3]-第2集擴(kuò)張期保存量，促增量.mp4

[4]-第3集如何對(duì)人才進(jìn)行精神激勵(lì)？.mp4

[5]-第4集精神年度激勵(lì)榮譽(yù)體系.mp4

[6]-第5集無培養(yǎng)不合格，無替補(bǔ)不晉升.mp4